Un exitoso Webinar se realizó en el marco de la Mesa Mujer y Minería 2020 de la región de Coquimbo. En la actividad se profundizó sobre avances y desafíos que tiene la industria minera en relación con la participación de la mujer en esta actividad productiva .
Inclusión, liderazgo y visibilidad de la mujer en espacios de alta responsabilidad, igualdad de derechos entre hombres y mujeres en el sector minero, fueron solo algunas de las temáticas tratadas en el Webinar “Minería de Alta Ley: Mujeres liderando el cambio” que se realizó en el marco de la puesta en marcha del programa “Por Ti”, de la Mesa Mujer y Minería Región de Coquimbo, ejecutada en conjunto por la Seremi de Minería y Seremi de la Mujer y Equidad de Género, en colaboración con Red Ingenieras De Minas De Chile (Rim), Red EG, Red por la Equidad de Género, Diversidad e Inclusión (RED EG) y compañías mineras regionales.
El webinar profundizó sobre los avances que han realizado en la industria minería con relación a la participación de la mujer en la industria, donde la diversidad, equidad e inclusión de género se hicieron presente a través de los testimonios de los panelistas. Bajo este contexto el Ministro de Minería Baldo Prokurica hizo hincapié sobre trabajo realizado por el gobierno actual “en este sentido el Presidente Sebastián Piñera nos ha pedido potenciar instancias como estas que buscan fortalecer y visibilizar las habilidades de liderazgo de las mujeres en la minería y trabajar con mucha dedicación para crear incentivos que permitan contar con mayor número de mujeres en la actividad económica más importante del país.” Mientras que la Intendenta Lucia Pinto recalcó la importancia del cambio cultural y los esfuerzos comprometidos por las panelistas que dieron su testimonio, “escuchar a estas mujeres tan empoderadas y que han logrado grandes metas en áreas con mayor presencia masculina, tiene que inspirarnos y seguir impulsándonos a abrir el camino para tener una cancha pareja para estar presentes” y además agrega que “El Presidente Sebastián Piñera ha sido muy claro en decir que el compromiso de nuestro Gobierno no solo es con escuchar a las mujeres, sino también con avanzar hacia un Chile en que hombres y mujeres tengamos los mismos derechos, deberes, oportunidades y dignidad.”
La actividad se organizó en dos bloques, el primero enfocado en la puesta en marcha del programa “Por Ti”, el cual busca capacitar a mujeres que se encuentran en puestos ejecutivos y proporcionales herramientas que permitan formar nuevas lideres dentro del ámbito de la minería. Y un segundo bloque de conversatorio de los panelistas Juanita Galaz, Directora ENAMI; Ana Salazar, Gerenta de Proyecto de Integración INCO, Minera Los Pelambres; Angélica Cabrera, Directora de Medio Ambiente y Sistemas HSEC de Teck Chile; Francisco Carvajal, Gerente General CMP y moderadora Lilian Denham Directora Ejecutiva de la REDEG. En este ámbito la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Ivon Guerra declaró que “El objetivo general de esta mesa es poder avanzar en la inserción laboral femenina y para eso nuestro gobierno en conjunto con todas las actividades estamos trabajando fuertemente para lograrlo” mientras que el Secretario Regional Ministerial de Minería Roberto Vega detalló “Creo que todas las mujeres y los hombres que nos están acompañando en este panel es un poco lo que queremos construir como gobierno lo que nos ha encargado el Presidente Sebastián Piñera y que también ha puesto su tónica el ministro Baldo Prokurica”
Los panelistas dialogaron sobre los desafíos y barreras que sortearon en los respectivos cargos de liderazgos y cómo han visto el cambio cultural en una industria históricamente masculinizada. Una de ellas es la Directora de Enami Juanita Galaz quien opinó sobre los progresos que se han logrado “ver lo que ha significado el avance y la visualización de mujeres que son tan capaces que nuestros colegas varones ha sido para mí realmente deslumbrante.” Y además agregó que “la formación de la Red de Ingenieras de Minas fue un gran paso para que nos diéramos cuenta donde estábamos ubicadas. Hace cuarenta años cuando yo me inicié en la planta de Enami de Vallenar no teníamos ni teléfonos.”
Otra de las participantes que contó sus vivencias fue la Gerenta de Proyecto de Integración INCO de Minera Los Pelambres Ana Salazar, quien lleva 25 años de experiencia en la minería nacional “Nunca me paré como una mujer frente a los desafíos que se me planteaban. Yo sentía que era una profesional más y por cosas de la vida el 99% de la mesa en la que yo estaba eran hombres” y agrega que “puede haber incertidumbre pero que el temor no te inutilice. Yo creo definitivamente que creamos valor porque somos igual de competentes que los hombres”
